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雇主通过学徒获得新培训的雇用

LineMan Apprentice Dan Shennett Epping最近在Hoppsett的eversource培训中心攀爬时调整与他的线束相连的皮带。 LineMan Apprentice Dan Shennett Epping最近在Hoppsett的eversource培训中心攀爬时调整与他的线束相连的皮带。
照片作者David Lane,Union Leader

发布时间:2020年10月12日
由Michael Cousineau,新罕布什尔州联盟领导人

你学习时赚取。

这是数百人寻找新职业或在他们公司内推进的成功战略。

一家学徒帮助了20多个Weanah Izbicki从曼彻斯特在曼彻斯特的天主教医疗中心工作到曼彻斯特队作为持牌护理助理。

“这是一个在节目中的压力乐队少知道我正在将我的生活在积极的方向,学习和赚钱,”也是如此,“Izbicki说,他参加哺乳学校成为一名注册护士。 “我想把我的脚进入一个真正有益的职业生涯。”

雇主通过排队培训的保证工人获得培训。

“我认为这是一个很好的方式,即在这里留下人才,而且就吸引人才而言,我认为学徒是吸引人们的好方法,”埃斯汀在埃克塞特Cobham先进电子解决方案的人力资源中工作。

有些公司设立了自己的学徒,至少有42名雇主包括Cobham,通过学徒计划制定了学徒杂志。

管理该计划的新罕布什尔州的社区学院制度与企业一起制定学徒,允许人们在学习工作时赚取工资。通常包括类指令。

根据2016年,该计划在该计划的赠款经理艾米莉·Zeien(包括140名新员工)中注册了230人,其中包括140名新员工。超过90人是活跃的学徒。

从他们的十几岁到50岁以后的人参加过。

“成熟的工人绝对是在该计划中接受的,”她说。 “我们有许多年龄较大的学徒的例子,并将学徒用作开始新职业的方式。”

很多优势

在联邦资助中经营超过500万美元的学徒,提供奖学金,并为那些表现需要提供交通,托儿,教科书和供应。

“公司雇用了”学徒,被认为是从学徒开始的员工,“Zeien说。 “他们在参加就职培训时从雇主那里获得工资。”

她说,许多雇主涵盖了学费和薪酬学徒,她也花在课堂上。

据手机赌钱游戏网总裁Brian Bicknell称,学徒们的合作伙伴关系通常会在课堂上学于课堂学习,以更好地匹配雇主所需的需求。

“它将行业和高等教育聚集在一起,”Bicknell说。 “在课堂上发生的事情与工作发生的事情之间是更大的一致性。”

如果他们在学院的信用课程中,学徒可以获得大学信贷。

“每个学徒从美国获得国家职业证书。 Zeien说,当他们完成学徒训练时,劳动部门。 “这是行业 - 全国范围内认可和可转让。”

Cobham,在埃克塞特的两个站点雇用400名工人,计划使用新的汉普郡的模型在其他四个国家开始学徒,包括加州和纽约。

“我认为投资回报是在那里,因为我们看到它直接贡献了我们的劳动力,”Southall说。 “他们有技能和知识。”

匹配雇主的需求

在天主教医疗中心的人力资源部门工作的Emily Gaudette表示,学徒统治是“完全可定制的”,以满足医院的需求。

CMC已聘请42人进入其学徒计划 - 22项医疗助理和20名持牌护理助理。

“我们正在为额外的职业制定学徒规划,包括基于当前和未来预测趋势的药房技术和外科技术,”Gaudte表示。

“学徒计划为员工和雇主赢得了胜利,员工在员工上,他们的教育为他们在课堂上花费的时间而得到补偿,”她说。

“雇主可以基于个性,专业和其他因素的招聘决策,使他们能够为组织融合,知道我们有机会培养他们并让他们在自己的环境中学习他们的新职业,”格库特说。

在大流行之前,许多雇主努力填补从快餐到制造业的行业的职位开放。对于某些行业而言,这仍然如此。

一些公司而不是试图雇用新人,而不是提供学徒机会培训当前员工。

“他们的学徒已经为他们努力,但他们让他们有机会在公司内部努力更好地追踪公司并在公司内部搬迁,”MCC劳动力发展中心的主任Kristine Dudley说。

如何,为什么它有效

Meghan Savage在2018年毕业的Pinkerton Academy后夏天加入了Cobham。她的高级焊接课程,并被聘为该贸易。

在雇用的几周内,该公司开始了她加入的学徒计划。她了解了商业礼仪,领导技能以及如何与他人有效地工作。

“我认为它确实给了我一条腿,”金斯顿居民说。 “它帮助我更多地参与了公司。”

Cobham的一位学徒导师杰夫帕莱有类似的经验。

“通过该计划,我觉得他们整体上更好地了解公司,我们认为的过程,以及我认为整体上的成功更好,”帕莱说。

COBHAM学徒与来自大湾社区学院的教师合作。

“因为很多人会告诉你学习某些东西,从一本书学习,从教练学习很大,但你真的学习它并了解它是如何通过把手放在上面的方式,让你的手肮脏并与之互动它,那种巩固了课堂学习,“帕莱说。

在Eversource New Hampshire总裁Joe Purington之前来到花岗岩状态,他在缅因州社区学院开发了一项证书课程。

“我看到缅因州非常成功的模型,”他说。 “你如何复制它并使其更好?”

他与MCC合作开发电气线路工人证书计划。其中一些候选人进入公用事业的学徒计划,这需要7,000小时的时间,主要培训。

“让完全合格的界工人想要在效用和留下来努力,这是一场斗争,”他说。

事项竭尽全力,以至于Eversource正在与MCC谈论,关于为2021年开始的变电站工作者建立为期两年的学位课程。

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